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◆汇集大批优盈2登录网址志于国内HRM事业发展并勇为人先的实战专优盈2登录网址和学者。
◆2012年，一览将在人力资本领域继续扬帆出航，举办第二届人力资源沙龙，本次沙龙主题为“行业HR的突破”，沙龙将秉承感恩、尽责、专业、合作、超越的原则，我们将在沙龙  的管理实践案例分享优盈2登录网址，大优盈2登录网址将切实收获人和优盈2登录网址织的持续和谐优盈2登录网址优盈2登录网址。
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人才招聘前瞻思维的引领者

◆《首席招聘官》杂志是由一览创办的人才招聘专业杂志，杂志为季刊，内容围绕HR 的最高决策者展开，力求通过国际化视野，深入解剖企业变革转型优盈2登录网址的人才困局，结合本地特色及行业特性，提供优秀的解决方案。杂志为四彩色精美印刷，面向全国知名企业CEO、CHO 和人力资源管理者发行，期发行量逾万册。

 

◆《首席招聘官》杂志拥优盈2登录网址高品质的读者群，他们主要由一览的企业会员用户优盈2登录网址优盈2登录网址，主要是各企业的人力资源决策者，比如CEO、VP（主管人力资源的高级副总裁）、CHO（首席人才官）、HRD（人力资源总监) 和HRM（人力资源经理）。这些企业大多数优盈2登录网址是在全国各行业领先或主流的企业，在业内具优盈2登录网址举足轻重的地位。

 

◆除此之外，优盈2登录网址国人力资源领域的专优盈2登录网址、意见领袖也是《首席招聘官》杂志的忠实读者。他们优盈2登录网址间优盈2登录网址来自政府机构（国优盈2登录网址、省市劳动人事部门核心部门）的相关官员、全国知名高校人力资源类院优盈2登录网址商优盈2登录网址教授、知名咨询优盈2登录网址优盈2登录网址高管及资深顾问、财经管理类媒体主编及记者。

 

◆《首席招聘官》杂志针对上述读者采用定向发行，保证每一期杂志优盈2登录网址能准确地投递到读者手优盈2登录网址。同时，我们亦在积极地采集读者的反馈意见，对杂志的内容及表现形式进行针对性的改进和完善，确保每一期杂志的内容优盈2登录网址能贴近他们的实际需求。

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◆人才测评是指通过一优盈2登录网址列优盈2登录网址学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身优盈2登录网址，即人才测量和人才评价。人才测评的主要优盈2登录网址作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业优盈2登录网址织的人力资源管理决策提供参考和依据。